ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 декабря 2004 г. N 24/275

О ГАРАНТИЯХ В ОБЛАСТИ ТРУДА РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ДИАГНОСТИКУ
И ЛЕЧЕНИЕ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ

(в ред. постановления Правительства Кировской области
от 16.03.2007 N 88/123)

Во исполнение Федерального закона от 30.03.1995 N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" (в редакции Федеральных законов от 12.08.1996 N 112-ФЗ, от 09.01.1997 N 8-ФЗ, от 07.08.2000 N 122-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ) Правительство Кировской области постановляет:
1. Утвердить Порядок предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного отпуска за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда работникам учреждений государственной системы здравоохранения Кировской области, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека. Прилагается.
2. Утвердить Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы больных СПИД и ВИЧ-инфицированных и другой работы с ними и дает право на установление надбавок к окладам за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда в размере 60% (далее - Перечень). Прилагается.
3. Утвердить Перечень учреждений здравоохранения, их структурных подразделений, работа в которых дает право на установление надбавок в размере 20% к окладам за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда (далее - Перечень). Прилагается.
4. Департаменту культуры, информации и общественных связей Кировской области (Микрюков В.А.) опубликовать постановление в официальных средствах массовой информации.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор
Кировской области
Н.И.ШАКЛЕИН

УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства области
от 22 декабря 2004 г. N 24/275

ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОКРАЩЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА ЗА РАБОТУ
В ОСОБО ОПАСНЫХ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА
РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ
ДИАГНОСТИКУ И ЛЕЧЕНИЕ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ, А ТАКЖЕ ЛИЦАМ,
РАБОТА КОТОРЫХ СВЯЗАНА С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ ВИРУС
ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА

(в ред. постановления Правительства Кировской области
от 16.03.2007 N 88/123)

1. Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день должны предоставляться только тем работникам, должности которых или условия труда которых позволяют предоставление указанных гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Запрещается непредоставление ежегодного отпуска работникам, имеющим право на дополнительный отпуск за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 16.03.2007 N 88/123)
3. Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией не допускается. Выплата этой компенсации может иметь место лишь при увольнении работника.
4. Если работник в рабочем году проработал в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда менее 11 месяцев, то ему дополнительный отпуск предоставляется пропорционально проработанному времени.
5 - 6. Исключены. - Постановление Правительства Кировской области от 16.03.2007 N 88/123.
7. При исчислении стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск или выплату компенсации за него пропорционально проработанному времени, количество полных месяцев работы в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда определяется делением суммарного количества дней работы в течение года на среднемесячное количество рабочих дней. При этом остаток дней, составляющий менее половины среднемесячного количества рабочих дней, из подсчета исключается, а остаток дней, составляющий половину и более среднемесячного количества рабочих дней, округляется до полного месяца.
8. В счет времени, проработанного в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня.
9. Если работник имеет право на получение дополнительного отпуска в связи с особо опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда по нескольким основаниям, отпуск предоставляется по одному из этих оснований.
10. Сокращенная продолжительность рабочего дня (смены), установленная из расчета 36-часовой рабочей недели, предоставляется работникам, указанным в пункте 1 настоящего Порядка, лишь в те дни, когда они были фактически заняты на работах в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.
(п. 10 введен постановлением Правительства Кировской области от 16.03.2007 N 88/123)

УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства области
от 22 декабря 2004 г. N 24/275

ПЕРЕЧЕНЬ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ,
РАБОТА В КОТОРЫХ СВЯЗАНА С НЕПОСРЕДСТВЕННЫМ ОБСЛЕДОВАНИЕМ,
ДИАГНОСТИКОЙ, ЛЕЧЕНИЕМ, ОБСЛУЖИВАНИЕМ, А ТАКЖЕ ПРОВЕДЕНИЕМ
СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ БОЛЬНЫХ СПИД
И ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ И ДРУГОЙ РАБОТЫ С НИМИ И ДАЕТ ПРАВО
НА УСТАНОВЛЕНИЕ НАДБАВОК К ОКЛАДАМ ЗА РАБОТУ
В ОСОБО ОПАСНЫХ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА
В РАЗМЕРЕ 60%

1. Центры по профилактике и борьбе со СПИД.
2. Учреждения и специализированные отделения, предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных.
3. Лаборатории и группы учреждений, которые проводят обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование крови и биологических жидкостей, поступающих от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных.
4. Учреждения, осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другую работу, обусловленную непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными.

Примечания. 1. В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах, размеры надбавок к должностным окладам, установленные по каждому из оснований, не суммируются.
2. В каждом учреждении на основании настоящего Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может устанавливаться надбавка к должностному окладу, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим Перечнем.

УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства области
от 22 декабря 2004 г. N 24/275

ПЕРЕЧЕНЬ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ,
РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ НАДБАВОК
В РАЗМЕРЕ 20% К ОКЛАДАМ ЗА РАБОТУ В ОСОБО ОПАСНЫХ
ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА

N  
п/п 	Наименование учреждения, должности,   
профессии                	Характер выполняемой работы	
1.  	Центры по профилактике и борьбе со СПИД  		
	Должности медицинского персонала, руково-
дителей, специалистов, служащих и профес-
сии рабочих                              	диагностика, лечение  и  не-
посредственное  обслуживание
больных СПИД и ВИЧ-инфициро-
ванных                      	
2.  	Учреждения и специализированные отделения
учреждений здравоохранения, предназначен-
ные для лечения больных СПИД и  ВИЧ-инфи-
цированных                               		
	Должности медицинского персонала, руково-
дителей, специалистов, служащих и профес-
сии рабочих                              	лечение  и  непосредственное
обслуживание больных СПИД  и
ВИЧ-инфицированных          	
3.  	Учреждения здравоохранения и их структур-
ные подразделения, за  исключением  пере-
численных в пунктах 1 и 2                		
	Должности медицинского персонала, руково-
дителей, специалистов, служащих и профес-
сии рабочих                              	непосредственный  контакт  с
больными СПИД и  ВИЧ-инфици-
рованными   при   проведении
эпидрасследований,  консуль-
таций,  осмотров,   оказании
медицинской  помощи,  судеб-
но-медицинской экспертизы  и
проведении другой работы    	
4.  	Лаборатории (отделы,  отделения,  группы)
учреждений здравоохранения, которые  про-
водят обследование населения  на  ВИЧ-ин-
фекцию и исследование крови и  биологиче-
ских жидкостей,  поступающих  от  больных
СПИД и ВИЧ-инфицированных                		
	Должности медицинского персонала, руково-
дителей, специалистов, служащих и профес-
сии рабочих                              	проведение всех лабораторных
исследований крови и матери-
алов, поступающих от больных
СПИД и ВИЧ-инфицированных   	

Примечание. В каждом учреждении на основании настоящего Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может устанавливаться надбавка в размере 20% оклада (тарифной ставки), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим Перечнем.